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富平:精準監督兜住紀法“底線”

富平縣紀委監委堅持“信任不能代替監督”“嚴管就是厚愛”的理念,在抓早抓小上下功夫,不斷強化對紀檢監察干部的日常監督,著力打造純潔、過硬的干部隊伍。

一是把多方監督做起來。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,綜合運用談話函詢、約談、家訪等方式,全方位、立體式、動態性強化對黨員干部的日常監督,堅決防范“被圍獵。對協作區整治“四風”問題違規收送禮金、公務用車管理、公務出差、濫發錢物、違規操辦婚喪嫁娶事宜、公務接待六方面問題及“雙十工程”、扶貧工作、掃黑除惡專項斗爭監督執紀問責、形式主官僚主義等進行了監督檢查,形成“人人都要被抽查、人人都要受監督”的氛圍,從而達到“以點帶面”的監督效果。

二是把日常監督實起來。緊盯“關鍵節點”,加大日常監督力量,健全內控機制,繃緊紀律弦,把好自律關。全年對扶貧領域、掃黑除惡、形式主義官僚主義、節日腐敗、工作紀律等7方面50余個單位進行了節前檢查,從監督干部日常行為入手,提前打好“預防針”,堅持抓早抓小,防止“小病毒”演變為“大病灶”。

三是把監督結果用起來。堅持失責必問,問責必嚴。對紀檢監察干部違紀“零容忍”,發現一起、查處一起,絕不護短,堅決清理門戶。出臺《關于對紀檢監察干部說情打招呼、干預執紀審查情況實行報告備案的暫行規定》,筑牢“防火墻”,防范紀檢監察干部以權謀私。今年以來,收到問題線索7條,查結5起,其中初核了結兩起,函詢三起。我縣查處紀檢監察干部問題線索運用第二、三種形態同比減少67%,嚴格把監督結果運用到年終考核、干部調整、獎勵懲戒等方面,讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。(富平紀委監委)


責任編輯:林曉兵

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